۱۴روی یک محیط واحد
بزرگترین استقرار تاکنون. گزارش گروهی، مسیریابی شعبهای، دفتر نوبت مرکزی.
برای گروهها · ۲ تا ۱۴ شعبه
یک اپراتور. چند شعبه. بدون جابهجایی بین سیستمها.
اداره ۲ تا ۱۴ شعبه یعنی ۲ تا ۱۴ ورود، گزارش و تیم پذیرش. آرا هلث یک فضای کاری، گزارش گروهی و هویت پزشک بین کسبوکارها میدهد؛ با مرزبندی داده برای هر شعبه.
- گزارشگیری گروهی
- ورود بین کسبوکارها
- مرزبندی هر شعبه
- تا ۱۴ شعبه
داشبورد گروه · ۶ شعبهفعال
یک هویت۶ شعبهورود پزشک بین کسبوکارها
۱ورود · هر کلینیک
سابقه و گزارش آموزش پزشک همراه او بین کسبوکارهای مجاز جابهجا میشود.
روزانه· گروه + شعبه
خلاصه خودکار ایمیلی برای مدیران. داشبورد زنده برای عملیات و مالی گروه.
این چیست
ساختهشده برای مدیران عملیات، نه فقط مسئولان فنی.
دو شعبه یعنی دو کلینیک. پنج شعبه یک کسبوکار کوچک است. چهارده شعبه یک عملیات. ابزارهای روز اول معمولاً تا شعبه سوم کم میآورند؛ گفتگو با آرا هلث معمولاً همانجا شروع میشود.
عملیات گروه روی همه شعبهها مینشیند؛ با همان رابط کاربری برای پذیرشگر پشت میز و مدیر در اتاق جلسات. دسترسیها نقشمحور است، داده در محدوده شعبه است و گزارش خودکار به گروه میرسد.
بدون مرکز تماس برونسپاریشده، بدون پذیرش مرکزی که کسی دوستش ندارد، بدون اکسل وسط هفته. هر شعبه هویتش را نگه میدارد. گروه اهرمش را.
چطور کار میکند
شعبهبهشعبه مستقر میشود، نه یکباره.
شعبه آزمایشی
شلوغترین شعبه را انتخاب کنید. انتقال، آموزش و شروع در ۱۴ روز. همان میشود نسخه مرجع.
پیکربندی گروه
تعرفهها، قوانین فراخوان، لحن برند و شخصیت عاملها در سطح گروه قفل میشود.
استقرار شعبهها
هر دو هفته یک شعبه. مدیر موفقیت در هفته شروع حضوری است. بدون وقفه سرویس.
هویت بینشعبهای
پزشکان سیار و جایگزین یک بار وارد میشوند. هر شعبه فقط محدوده خود را میبیند.
گزارشگیری گروهی
خلاصه روزانه برای مدیران. داشبورد زنده بینشعبهای. مطالبه و واحد مطالبه به تفکیک قرارداد.
قابلیتها
گروهها بیشتر از چه استفاده میکنند.
A
دفتر نوبت مرکزی
هر یونیت در هر شعبه را در یک نما ببینید. تماسها را مسیریابی و بین شعبهها در چند ثانیه رزرو کنید.
B
دسترسی مبتنی بر نقش
مدیر، عملیات، مدیر کلینیک، پزشک، پذیرش، جایگزین؛ شش نقش، قابل پیکربندی برای هر شعبه.
C
ورود بین کسبوکارها
یک هویت، چند کسبوکار مجاز، مرزبندی داده برای هر کسبوکار.
D
گزارشگیری گروهی
رزروها، درآمد، سرعت مطالبات، نرخ غیبت و پذیرش طرح؛ هر شب تجمیع میشود.
E
بازاریابی متمرکز
یک بودجه تبلیغات، صفحات فرود چندشعبه، ویجت رزرو مکانآگاه.
F
ورود یکپارچه
ورود یکپارچه مایکروسافت ۳۶۵ / گوگل در سطح گروه. تخصیص SCIM در سازمانی.
هفت شعبه را در یک فصل به آرا هلث منتقل کردیم. گزارش گروه از اکسل آخر هفته به یک نگاه صبح شنبه رسید.
حامد سالاری · مدیر عملیات
گروه دندانپزشکی سالاری · تهران · ۷ شعبه
گروه دندانپزشکی سالاری · تهران · ۷ شعبه
۷ شعبه
استقرار · ۱۲ هفته
سازگار با
مرتبط با گروههای چندشعبه
پرسشهای متداول
پرسشهای رایج
بزرگترین گروهی که پشتیبانی میکنید؟
امروز ۱۴ شعبه روی یک محیط واحد. طرح سازمانی شعبه نامحدود با برند اختصاصی و توافقنامه سطح خدمات را پشتیبانی میکند.
پزشکان میتوانند در چند شعبه کار کنند؟
بله؛ همان ورود بین کسبوکارهاست. یک هویت، چند کسبوکار مجاز، مرزبندی داده برای هر کسبوکار. بدون ورود دوباره مدارک، بیمه مسئولیت یا آموزش برای هر شعبه.
داده چطور محدودهبندی میشود؟
هر شعبه یک کسبوکار جدا در محیط گروه است. پذیرش فقط شعبه خود را میبیند؛ مدیران همه را. داده در منطقه نگهداری میشود.
برند اختصاصی دارید؟
بله؛ طرح سازمانی شامل برند اختصاصی، مدیر موفقیت، توافقنامه سطح خدمات و استقرار چندشعبه است.
استقرار معمول گروه چقدر طول میکشد؟
آزمایشی در ۱۴ روز. سپس هر دو هفته یک شعبه. گروه هفتشعبهای معمولاً در یک فصل تمام میشود.
از تیم پذیرش مرکزی پشتیبانی میکنید؟
بله؛ اما بیشتر گروهها پذیرش شعبهای را نگه میدارند و سارا ساعات غیرکاری و سرریز را جذب میکند. هر دو الگو پشتیبانی میشود.